Референт в Отдел бухгалтерского учета и финансирования

д) умениями: предоставлять предложения по разработке внутренних организационно- распорядительных документов, в части формирования проекта бюджета отделами Министерства и подведомственными организациями; разрабатывать предложения по интегрированию информационной системы бухгалтерского учета в информационную систему экономического субъекта; планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности; формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, применять методы финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности экономического субъекта в обозримом будущем; работать с бюджетной отчетностью; составлять бюджетную роспись; подготавливать обоснования бюджетных ассигнований на планируемые нужды для исполнительного органа; анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств; разрабатывать и формировать проекты прогнозов по организации бюджетных процессов государственного органа; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить консультации; собирать, обобщать, осуществлять подготовку (разработку): заключений, извещений, писем;

е) умениями в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; применения персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации», государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению участия Министерства в бюджетном процессе, ведению учета его финансово-хозяйственной деятельности, осуществления контроля за деятельностью подведомственных Министерству краевых государственных автономных учреждений, краевых государственных казенных учреждений.

Референт, исходя из полномочий Министерства и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. выполняет функции по обеспечению участия Министерства в бюджетном процессе:

а) осуществляет планирование расходов краевого бюджета, составляет обоснования планируемых расходов при формировании проекта бюджета, в части выполнения полномочий Министерства;

б) составляет бюджетные сметы на основании обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, являющихся неотъемлемой частью сметы, осуществляет внесение в них изменений;

в) готовит и представляет в Министерство финансов Камчатского края сведения (расчеты, обоснования), необходимые для составления и ведения кассового плана, осуществляет прогноз поступлений и перечислений расходов краевого бюджета;

г) направляет предложения в Министерство финансов Камчатского края по распределению бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по расходам краевого бюджета на текущий финансовый год и на плановый период по главным распорядителям средств краевого бюджета, разделам, подразделам, целевым статьям (государственным программам и непрограммным направлениям деятельности), группам, подгруппам, элементам видов расходов, дополнительным кодам бюджетной классификации, устанавливаемым Министерством финансов Камчатского края в виде электронного документа;

д) на основании предложений от отделов Министерства, подведомственных Министерству краевых государственных автономных учреждений, краевых государственных казенных учреждений и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее соответственно – подведомственные Министерству учреждения, органы местного самоуправления) направляет предложения о внесении изменений в показатели сводной бюджетной росписи и лимиты бюджетных обязательств с приложением обоснований для внесения изменений, в виде электронных документов;

2. обеспечивает ведение бухгалтерского учета в Министерстве (в том числе учета наличия и движения имущества и обязательств, использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов):

а) обеспечивает качественное и достоверное составление месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности Министерства, представление ее на бумажных носителях и в виде электронного документа на электронных носителях (с использованием автоматизированной информационной системы «СКИФ-Бюджетный процесс») в Министерство финансов Камчатского края в установленные сроки;

б)    осуществляет    бухгалтерский    учет    операций,    связанных    с    финансированием из федерального и краевого бюджетов по субсидиям и иным межбюджетным трансфертам в рамках полномочий Министерства;

в) ведет бухгалтерский учет бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по расходам краевого бюджета на очередной финансовый год и на плановый период;

3. участвует в координации финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Министерству учреждений:

а) доводит показатели бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств до подведомственных получателей средств краевого бюджета;

б) на основании заявок на финансирование подведомственных Министерству учреждений, органов местного самоуправления формирует в программе для ЭВМ «Управление мастер-данными организации» и направляет сводные заявки на финансирование в Министерство финансов Камчатского края;

в) участвует в проверке бухгалтерской, бюджетной отчетности подведомственных Министерству учреждений;

Референт, исходя из должностных обязанностей имеет право:

1. запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;

2. вносить предложения Министру, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
3. вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности отдела;
4. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
5. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края: автоматизированная информационная система «СКИФ-Бюджетный процесс», «Управление мастер-данными организации», иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно- политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:

1. отсутствие нарушений при выполнении должностных обязанностей, возложенных на референта в соответствии с настоящим должностным регламентом;
2. выполнение задач отдела в плановом режиме в соответствии с текущими целями и задачами;
3. своевременность и полнота рассмотрения отделом обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
4. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
5. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

19.07.2023 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел бухгалтерского учета и финансирования»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Гусева Елена Владимировна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.