Начальник отдела в Отдел формирования комфортной городской среды

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство строительства и жилищной политики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел формирования комфортной городской среды».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

1) наличие: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры

2) наличие специальности, направления подготовки:

а) по специальности

специалитета «Экономическая безопасность»; «Строительство уникальных зданий и сооружений»;

б) либо по одному из направлений подготовки Магистратуры: «Финансы и кредит»; «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Архитектура».

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки

3) наличие: стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года).

владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

знаниями государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: градостроительного, земельного, жилищного, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; о мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг; о национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; о правилах предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку государственных программ субъектов Российской Федерации и муниципальных программ формирования современной городской среды; о правилах формирования, предоставления и распределения субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований в Камчатском крае;

об утверждении Правил предоставления средств государственной поддержки из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации для поощрения муниципальных образований - победителей Всероссийского конкурса лучших проектов создания комфортной городской среды;  о правилах разработки государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации, оценки их эффективности реализации; о федеральной информационной системе стратегического планирования; о государственной автоматизированной информационной системе «Управление» (далее – ГАС «Управление»); о государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»; о государственной информационной системе Камчатского края «Управление государственными программами Камчатского края»; об утверждении Концепции проекта цифровизации городского хозяйства «Умный город»;  об утверждении Методических рекомендаций по созданию и развитию региональных центров компетенций по вопросам городской среды; об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»; об утверждении методических рекомендаций по вовлечению граждан, их объединений и иных лиц в решение вопросов развития городской среды; об утверждении Методики определения индекса качества городской среды муниципальных образований Российской Федерации; об утверждении методических рекомендаций по подготовке государственных программ субъектов Российской Федерации и муниципальных программ формирования современной городской среды в рамках реализации федерального проекта «Формирование комфортной городской среды»; об информации, информационных технологиях и о защите информации; о регулировании отдельных вопросов градостроительной деятельности в Камчатском крае; о порядке рассмотрения и согласования проектов документов территориального планирования муниципальных образований в Камчатском крае; о государственных информационных системах Камчатского края; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; о государственной программы «Формирование современной городской среды в Камчатском Крае»; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: понятия градостроительного проектирования; методов проектирования; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных;

умениями характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа; контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

умениями: делегирования полномочий подчиненным; эффективной организации и координации деятельности гражданских служащих отдела; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; осуществлять сбор и обработку информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности, аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, прогнозирование и разработку планов конкретных действий; осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); работать с технической документацией; подготовки аналитической информации ее обобщения и анализа; составления отчетов, докладов, протоколов, соглашений о предоставлении субсидии; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки аналитических, информационных и других материалов;

умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в операционной системе, управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных; работать в государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»

Деятельность начальника отдела направлена на эффективное осуществление функций по выработке и реализации Министерством государственной политики в сфере градостроительства и жилищной политики на территории Камчатского края, а также исполнительно-распорядительных функций по участию в бюджетном процессе в части предоставления межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям в Камчатском крае в целях финансирования мероприятий направленных на благоустройство территорий Камчатского края.

Начальник отдела, исходя из полномочий Министерства и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет общее руководство деятельностью отдела, в том числе:

а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) распределяет служебные документы, материалы, поручения и задания для исполнения между работниками отдела;

в) определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

г) проводит совещания с работниками отдела;

д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе: исполнение служебных документов по качеству и срокам; посещение заседаний коллегиальных органов и межведомственных комиссий; соблюдение служебного распорядка Министерства и правил пожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

е) подготавливает и представляет заместителю Министра проект положения об отделе и проекты должностных регламентов (должностных инструкций) работников отдела, обеспечивает их своевременную актуализацию и согласование;

ж) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдаче квалификационного экзамена (готовит отзывы, представления, ходатайства, участвует в соответствующих комиссиях), осуществляя обработку персональных данных работников отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных в порядке, установленном приказом Министерства;

и) готовит представления о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;

к) составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;

л) подготавливает предложения заместителю Министра о поощрении работников отдела;

м) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;

н) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства, иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 

2) координирует, контролирует и принимает непосредственное участие в выполнении отделом функций по:

а) подготовке, проведению заседаний межведомственной комиссии Камчатского края по обеспечению реализации приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды» в Камчатском крае и (или) иных совещательных заседаниях рабочих групп в сфере благоустройства в рамках полномочий отдела;

б) распределению субсидий бюджетам муниципальных образований Камчатского края на софинансирование мероприятий муниципальных программ в сфере благоустройства территорий;

в) заключению соглашений о предоставлении межбюджетных трансфертов между Правительством Камчатского края (Министерством строительства и жилищной политики Камчатского края) и муниципальными образованиями Камчатского края на финансирование мероприятий в сфере благоустройства территорий;

г) предоставлению межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Камчатского края на финансирование мероприятий в сфере благоустройства территорий;

д) контролю за соблюдением муниципальными образованиями Камчатского края целей, порядка, условий предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из краевого бюджета, а также за соблюдением условий соглашений о предоставлении субсидий на софинансирование мероприятий муниципальных программ в сфере благоустройства территорий;

е) подготовке замечаний (предложений) к проектам федеральных законов по вопросам благоустройства территорий, направляемым Главным правовым управлением Губернатора и Правительства Камчатского края в Министерство;

ж) подготовке, согласованию и направлению ответов на обращения граждан, в соответствии с действующим законодательством;

з) подготовке докладов о ходе реализации государственной программы «Формирование современной городской среды в Камчатском крае» по запросам Министра, руководителей иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края, Правительства Камчатского края, Губернатора Камчатского края в рамках компетенции отдела;

и) подготовке проектов информационных сообщений, предназначенных для размещения в средствах массовой информации и (или) на сайтах (в том числе в социальных сетях) информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о ходе мероприятий в сфере благоустройства территорий Камчатского края в рамках компетенции отдела;

к) выполнению иных мероприятий, направленных на реализацию государственной программы «Формирование современной городской среды в Камчатском крае» в рамках компетенции отдела;

л) информационному взаимодействию в Государственной информационной системе «Управление государственными программами Камчатского края», Государственная автоматизированная система «Управление»;

м) опубликованию информационной и нормативно-правовой документации по благоустройству территорий Камчатского края в сети «Интернет», а также доведению такой документации в администрации муниципальных образований Камчатского края;

н) участию в работе архитектурно - градостроительного совета Камчатского края;

о) рассмотрению технических заданий на проектирование объектов капитального строительства регионального значения, предоставленных на согласование исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

п) рассмотрению проектных материалов по объектам капитального строительства, разрабатываемых по заказу Министерства, с целью подготовки решения о согласовании (несогласовании) таких проектов;

р) разработке типовых форм (актов, заявок, титульных списков, наборов работ, соглашений и пр.) в рамках реализации полномочий Министерства, по направлению деятельности;

с) подготовки и направлению в Главное Правовое Управление Губернатора и Правительства Камчатского края проектов государственных и ведомственных программ по направлению деятельности;

3) участвует в реализации мероприятий регионального проекта «Формирование комфортной городской среды», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» (далее – Региональный проект, Федеральный проект), в том числе:

осуществляет функции должностного лица Министерства, уполномоченного на работу в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее - ГИИС «Электронный бюджет») в части организации внесения информации по Региональному проекту, межведомственного взаимодействия по Региональному проекту;

рассматривает поступившие в ГИИС «Электронный бюджет» проекты соглашений между Минстроем России и Правительством Камчатского края о реализации на территории Камчатского края Регионального проекта, дополнительных соглашений о внесении изменений в указанные соглашения, обеспечивает его подписание;

формирует в ГИИС «Электронный бюджет» проекты соглашений о предоставлении субсидий и иных межбюджетных трансфертов на реализацию мероприятий благоустройства между главным распорядителем бюджетных средств Министерством строительства и жилищной политики Камчатского края и муниципальными образованиями Камчатского края;

организует работу по сбору и анализу еженедельной, ежемесячной и квартальной отчетности от органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае о реализации мероприятий Регионального проекта на территории соответствующих муниципальных образований Камчатского края;

организует подготовку, самостоятельно готовит предложения о внесении изменений в Региональный и (или) Федеральный проект в части значений показателей и объемов финансирования Регионального проекта, других изменений по запросу федеральных органов исполнительной власти;

готовит проекты запросов на изменения паспорта Регионального проекта;

организует представление в региональный проектный офис информации о ходе реализации Регионального проекта;

4) организует подготовку, согласование и направление отчетности национального проекта «Жилье и городская среда», входящих в него федеральных проектов «Жилье» и «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда», «Формирование комфортной городской среды в Камчатском крае», региональных проектов «Жилье» и «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда», «Формирование комфортной городской среды в Камчатском крае», в том числе ГИИС «Электронный бюджет»;

5) обеспечивает подготовку в установленные сроки информации (в том числе с участием иных структурных подразделений Министерства) по вопросам благоустройства территорий Камчатского края, выносимым на заседания, совещания, проводимые Губернатором Камчатского края, заместителями Председателя Правительства Камчатского края, Министром, заместителем Министра;

6) оказывает консультативную и методологическую помощь органам местного самоуправления Камчатского края по вопросам благоустройства территорий;

7) по поручению Министра, заместителя Министра, либо должностного лица, исполняющего их обязанности:

а) участвует в:

организации и проведении Министерством выставок, фестивалей, конкурсов, вебинаров, общественных лекций и других мероприятий на территории Камчатского края в рамках компетенции отдела;

работе семинаров, заседании комиссий, советов, работе других коллегиальных органов, Министерства, других исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления по вопросам благоустройства территорий;

совещаниях, заседаниях, иных мероприятиях и (или) готовит материалы, необходимые для их проведения, в том числе обеспечивает оформление принятых решений в рамках компетенции отдела;

работе иных коллегиальных органов, в состав которых начальник отдела включен в соответствии с правовыми актами Камчатского края;

б) готовит (разрабатывает):

проекты законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам правоотношений в сфере благоустройства территорий Камчатского края;

запросы и ответы на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

в установленном порядке ответы на обращения государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

8) выезжает по поручению Министра, заместителя Министра в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;

9) отчитывается перед заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

10) выполняет, за исключением неправомерных, поручения Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

11) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

12) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

13) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу на архивное хранение.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) при осуществлении контроля за соблюдением органами местного самоуправления порядка использования межбюджетных трансфертов на финансирование мероприятий в сфере благоустройства территорий Камчатского края:

  • проводить плановые (внеплановые) документарные (выездные) проверки;
  • составлять и подписывать акты проверок;
  • составлять и направлять органам местного самоуправления предписания об устранении выявленных в ходе проверок нарушений;

2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю Министра, Министру;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра;

4) запрашивать и получать лично или по поручению заместителя Министра, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения заместителю Министра, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

6) обращаться к заместителю Министра с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант «Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

3.6. Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

 Ответственность:

 

1) начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности советника;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение заместителя Министра с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение;

отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;

качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие начальника отдела;

 интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу.

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 21.04.2021 по 11.05.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский ул. Пограничная д. 19 каб. 301 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Прием документов до 11.05.2021 г.

Должность связана с коррупционными рисками.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-19-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 10.06.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Бабич Анна Сергеевна;

2. Давыдова Наталья Дунзеновна;

3. Кузьмин Дмитрий Николаевич;

4. Розина Анна Вячеславовна;

5. Хлыстова Евгения Андреевна.

Тестирование состоится 10.06.2021 в 13:30 по адресу: пл. Ленина 1.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 10.06.2021 в 14:00 по адресу: пл. Ленина 1.

10.06.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел формирования комфортной городской среды»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Бабич Анна Сергеевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Давыдова Наталья Дунзеновна
Хлыстова Евгения Андреевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту