Референт в Отдел инвестиций и ценообразования в строительстве

Деятельность референта направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по выполнению задач Министерства по ценообразованию в строительстве, по проведению мониторинга и анализа ценообразующих факторов строительной продукции, цен (тарифов) на материально-технические ресурсы, применяемых при строительстве объектов в Камчатском крае.

Референт исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе инвестиций и ценообразования в строительстве Министерства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности:

1) по поручению начальника отдела рассматривает поступающие в Министерство обращения (с приложением сметной документации) исполнительных органов государственной власти Камчатского края, подведомственных им организаций, территориальных органов федеральных органов государственной власти по Камчатскому краю, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), иных организаций – участников строительного комплекса Камчатского края о проведении проверки локальных сметных расчетов стоимости строительно-монтажных работ;

2) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания Министру проекты писем о соответствии (несоответствии) локальных сметных расчетов, содержащихся в сметной документации, сметным нормативам;

3) проводит мониторинг цен (тарифов) на материально-технические ресурсы, применяемые при строительстве объектов капитального строительства, в том числе по поручению начальника отдела:

а) готовит и направляет запросы торгово-закупочным предприятиям, предприятиям-изготовителям строительных материалов, изделий и конструкций (крупным строительным организациям и предприятиям) по вопросам стоимости строительных ресурсов;

б) проводит сбор и обработку полученных данных о стоимости строительных ресурсов для расчета показателей стоимости строительства (расчет индексов изменения стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ по объектам строительства с применением федеральных и территориальных единичных расценок);

4) по поручению начальника отдела участвует в проведении мониторинга цен строительных ресурсов для перехода на ресурсный метод определения стоимости капитального строительства, в том числе по запросам ФАУ «Главгосэкспертиза России» осуществляет взаимодействие с юридическими лицами по вопросам размещения информации об отпускных ценах, производимых и ввозимых в Российскую Федерацию строительных ресурсов, необходимых для формирования сметных цен строительных ресурсов в федеральную государственную информационную систему ценообразования в строительстве (ФГИС ЦС);

5) готовит для направления в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации ежеквартальную информацию о фактических сметных ценах на материалы, изделия, конструкции и на эксплуатацию строительных машин и механизмов, применяемых в строительстве на территории Камчатского края в соответствии с представленной номенклатурой, отчетные данные по формированию стоимости строительной продукции, ценовым показателям текущей стоимости основных ресурсов, индексы изменения стоимости строительно-монтажных и ремонтных работ на территории Камчатского края по ресурсно-технологическим моделям;

6) на основании приказа Министерства о реализации Закона Камчатского края «О краевом бюджете»:

а) осуществляет сбор и анализ информации в сфере инвестиционной деятельности организаций строительной отрасли в Камчатском крае и о ходе строительства объектов образования, культуры, спорта, здравоохранения и социальных объектов на территории Камчатского края;

б) готовит отчеты о выполнении мероприятий по строительству объектов государственных программ Камчатского края: «Развитие здравоохранения Камчатского края», «Развитие образования в Камчатском края», «Развитие культуры в Камчатском крае», «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае», «Физическая культура, спорт, молодежная политика, отдых и оздоровление детей в Камчатском крае», «Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае» по запросам федеральных органов исполнительной власти;

в) запрашивает информацию у подведомственных Министерству учреждений, по вопросам строительства объектов культуры, спорта, образования, здравоохранения и социальных объектов, в целях осуществления контроля за ходом строительства;

7) готовит предложения по объектам недвижимости, строительство, реконструкцию которых планируется осуществить полностью или частично за счет средств краевого бюджета, для включения в проект Инвестиционной программы Камчатского края;

8) участвует в подготовке проекта бюджета Камчатского края на очередной финансовый год и плановый период в части вопросов реализации мероприятий по строительству (реконструкции) объектов капитального строительства, предусмотренных Инвестиционной программой Камчатского края;

9) оказывает организационную, правовую, методическую помощь исполнительным органам государственной власти Камчатского края, органам местного самоуправления, организациям – участникам строительного комплекса Камчатского края по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве;

10) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-9 настоящей части, по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке:

а) готовит (разрабатывает):

проекты приказов Министерства по вопросам ценообразования в строительстве;

проекты ответов на обращения граждан и организаций по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве;

проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам ценообразования и сметного нормирования;

информационно-аналитические, методические, справочные материалы в ежегодный доклад о деятельности Министерства;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимых в Министерстве и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения протоколами соответствующих заседаний;

б) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых референт включен (по согласованию) в соответствии с правовым актом Камчатского края или направлен Министром, либо лицом, исполняющим его обязанности;

11) подготавливает документы по ценообразованию в строительстве, сформированные в процессе служебной деятельности, по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

12) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

13) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

14) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

1) запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;

2) на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

3) вносить предложения Министру, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

4) вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности отдела;

5) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

6) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Референт Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности. 

7) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

8) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

9) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

10) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

11) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

12) защиту сведений о себе;

13) должностной рост на конкурсной основе;

14) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

15) членство в профессиональном союзе;

16) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

17) проведение по его заявлению служебной проверки;

18) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

19) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

20) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

Ответственность

 

1) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

2) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

1) за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

2) за получение взятки;

3) за дачу взятки;

4) за служебный подлог;

5) за превышение должностных полномочий;

6) за присвоение полномочий должностного лица;

7) за злоупотребление должностными полномочиями;

8) за иные преступления.

Референт, в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Референт, в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

Референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

 

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности

 

 Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:

1) полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;

2) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

3) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение или хранение;

4) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром;

6) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

7) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);

8) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

9) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

10) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

11) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

12) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие референт;

13) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

14) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

15) наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;

16) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 11.01.2021 по 31.01.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский ул. Пограничная д. 19 каб. 301 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-19-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 03.03.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Бажутина Евгения Аркадьевна

Жданова Анастасия Николаевна

Золотухина Наталья Анатольевна

Недбайло Евгений Владимирович

Фрумак Максим Игоревич

Тестирование состоится 02.03.2021 в 13:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина 1, конференц зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 02.03.2021 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина 1, конференц зал.