В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство строительства и жилищной политики Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Главный специалист-эксперт в Отдел инвестиций и ценообразования в строительстве».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
- Высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» либо по специальности «Промышленное и гражданское строительство»;
- Без предъявления требований к стажу.
1) Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности Министерства строительства Камчатского края (далее – Министерство), применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; порядка организации документооборота, работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, принципов и основных инструментов государственного стратегического менеджмента на региональном уровне; принципов и основных инструментов управления проектами; принципов и основных инструментов финансового анализа; принципов инвестиционной деятельности в бизнесе, в том числе основных групп инвесторов и специфики их функционирования; основных инструментов управления финансовыми, операционными, институциональными и иными рисками в инвестиционном процессе; основ территориального маркетинга, принципов продвижения региона.
2) Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
3) Профессиональные навыки: практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности Министерства, необходимых для исполнения должностных обязанностей; анализа деятельности в соответствующей сфере; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям Министерства; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции, владения и оценки факторов, определяющих социально-экономическое развитие региона (страны), понимания механизмов их воздействия, а также прогнозирования экономических и социальных результатов реализации инвестиционных проектов в регионе (стране); оперирования организационно-правовыми моделями инвестиционного процесса с учетом федерального законодательства и типовых региональных практик; формулирование и аргументирование предложений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности; разработки финансовых моделей инвестиционного процесса с учетом налогообложения.
4) Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы с базами данных.
1) Принимает участие в разработке государственных программ в Камчатском крае, в сфере строительной деятельности Камчатского края.
2) Осуществляет накопление и анализ информации в сфере инвестиционной деятельности организаций и ходе строительства объектов на территории Камчатского края.
3) Участвует в подготовке предложений в федеральные адресные инвестиционные программы и в государственные программы Камчатского края, направленные на эффективное решение задач экономического, экологического, социального и культурного развития Камчатского края по объектам, исполнителем которых является Министерство.
4) Участвует в подготовке предложений по объектам недвижимости и ином имуществе, отнесенным законодательством Российской Федерации к недвижимым вещам, приобретению, строительству, реконструкции, техническому перевооружению которых планируется осуществить полностью или частично за счет средств краевого бюджета для включения в проект Инвестиционной программы Камчатского края.
5) Участвует в организации работы по подготовке отчетов в федеральные министерства и иные ведомства по вопросам компетенции отдела.
7) Участвует в разработке конкурсной документации на объекты капитального строительства, при осуществления закупок товаров, работ, услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Камчатского края.
8) Участвует в осуществлении контроля за реализацией федеральных программ, государственных программ Камчатского края с инвестиционными мероприятиями; внепрограммных объектов капитального строительства социальной сферы, государственным заказчиком которых определено Министерство.
9) Принимает участие в организации работы по подготовке отчетов и иной информации в Главное контрольное управление Губернатора и Правительства Камчатского края.
10) Взаимодействует со службами заказчиков по вопросам строительства объектов капитального строительства социально - культурного назначения.
11) Участвует в оказании организационной и методической помощи соответствующим отраслевым структурным подразделениям органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае.
12) Участвует в обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении ответов в установленный законодательством срок по вопросам компетенции отдела.
13) Принимает участие в организации разработки и согласования в установленном Регламентом Правительства Камчатского края порядке проектов законов Камчатского края, проектов постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края в сфере строительной деятельности Камчатского края.
14) Принимает участие в подготовке отчетов о выполнении мероприятий по реализации государственных программ Камчатского края и иной запрашиваемой информации федеральными министерствами и ведомствами.
15) Участвует в контроле за целевым и эффективным использованием средств федерального и краевого бюджетов, направленных на реализацию государственных программ Камчатского края.
16) Участвует в подготовке отчетности по стройкам и объектам по формам согласно заключенным договорам на финансирование.
17) Уведомляет в письменной форме:
а) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
б) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;
в) представителя нанимателя о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении государственными гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства;
г) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в порядке, предусмотренном Постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;
д) комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности.
18) Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
19) Уведомляет в письменной форме непосредственного руководителя (можно написать наименование должности) и представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.
20) Использует документы и информацию, получаемую в ходе служебной деятельности, строго по назначению, без передачи сторонним организациям и другим лицам, если это не предусмотрено соответствующими регламентирующими документами или поручениями вышестоящих руководителей.
21) Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 06.09.2016 по
26.09.2016 года (включительно) по
адресу: Министерство строительства Камчатского края, 683032, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д.19 каб.302. прием документов с 14-00 до 16-30 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 8(4152) 46-03-05.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.11.2016.
07.12.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», старшие должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Голев Степан Вячеславович
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
